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Module 2. Égalité et non-discrimination
Égalité et non-discrimination

Égalité

tous les êtres humains ont la même valeur intrinsèque, quelles que soient les différences entre les peuples.

Nous avons tous le droit d’exercer nos droits de la personne, sur un même pied d’égalité; les qualités qui nous caractérisent et nous distinguent ne nous rendent ni inférieurs ni supérieurs quant à ces droits.

Selon le principe d’égalité, tous les individus et les sociétés dans lesquelles ils vivent valorisent et accommodent la différence humaine, y compris la différence basée sur le handicap.

Par Non-discrimination

on entend éviter et corriger les traitements injustes fondés sur le handicap, qu’ils soient flagrants ou subtils.

Ce traitement injuste peut être direct et flagrant, comme une loi exerçant expressément une distinction illicite contre les personnes en situation de handicap; un tel traitement peut aussi être exercé de manière plus indirecte et plus subtile, comme un règlement d’apparence neutre mais qui se répercute négativement sur les personnes handicapées.

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